企業型 確定拠出年金 導入事務手続き
確定拠出年金制度導入のためのスケジュールをご案内いたします。導入に際しては当社ならびにSBIベネフィット・システムズにより万全なお手伝いをお約束いたします。
確定拠出年金制度導入のためのスケジュール
4月から導入の場合のモデルケースをご案内いたします。
| 月 | 社内処理 | SBIベネフィット・ システムズ |
従業員実施 |
|---|---|---|---|
| 12月 | ・従業員説明会の実施 ・必要書類の整備 |
従業員同意の取付 | |
| 1月 | 申請書類提出 | ・厚生局へ制度導入の申請 | |
| 3月 | スターターキット受入 加入者データのアップロード 投資教育 |
申請承認 | |
| 4月 | 初回掛金等の口座引落 | ・WEBサイト （コールセンター） より運用商品の選択／資産配分 |
|
| 5月 | 初回掛金が従業員口座に拠出 |
確定拠出年金 導入の留意点
確定拠出年金を導入の際に留意すべき代表的な点は以下の４点になります。
・最低賃金の考え方
・就業規則・育児・介護休業規程等の整備
・給与ソフトの設定変更（残業代算出など）
・役員を加入者とする場合は役員報酬との整合性
給与制度の変更、役員報酬の改定を伴う場合がございます。
税理士・社会保険労務士の見解を得ながら、
導入されることをお勧めいたします。
